一是加强机关法律法规知识培训，完善学法制度，建立定期考核机制，要求全体同志做尊法学法守法用法的模范；二是全面推进政务公开，主动在郑州市政务服务网公开服务承诺、服务电话、行政权力事项清单和人防相关法律、法规及事项办理流程等具体事项，强化对行政权力的制约和监督，切实保障权力运行的公开、透明；三是完善制度规范管理，通过“四个规范”即行政执法制度建设规范、执法程序规范、签批流程规范、案卷管理规范，切实规范行政执法行为，确保行政执法工作人员依照法定权限和程序行使权力、履行职责；四是完善守法诚信褒奖和违法失信惩戒机制，出台《登封市人防工程各方责任主体不良行为记录管理暂行办法》，将人防建设各方责任主体的常见问题进行梳理，并与《河南省人民防空工程建设黑名单管理暂行办法》和郑州市社会信用管理平台进行有机结合，建立不良记录认定标准，明确奖罚措施，有效解决了人防工程建设中第三方企业的管理问题，弥补了县级人防管理工作中的空白。